En 2013, la CFTC inscrira régulièrement sur son blog des informations sous forme de fiches techniques sur des sujets intérréssants les salariés tant sur le plan local, national que sur des sujets externes.
Nous commençerons par la demande de la médaille d'honneur du travail.
Les conditions d'octroi :
Cette médaille et son diplôme sont remis par le ministère du travail lorsqu'un salarié peut justifier d'au moins 20 ans d'activités professionnelles chez un ou plusieurs employeurs.
Vous obtenez ainsi la médaille d'argent pour les 20 ans; la médaille de vermeil pour les 30 ans; la médaille d'or pour les 35 ans et la grande médaille d'or pour 40 ans.
Pour le calcul, certaines périodes sont assimilées à un temps de travail : temps sous les drapeaux; prisonniers démobilisés; déportés et assimilés; congés de maternité ou d'adoption, temps d'apprentissage sous certaines conditions; congé parental d'éducation pour une année maximum; stages rémunérés de formation professionnelle; etc...
Les formalités :
La demande de dossier à remplir est à retirer auprès de la mairie de votre lieu d'habitation en joignant un certificat de travail de chaque employeur, la copie du livret militaire si besoin, la copie de votre pièce d'identité.
Il faut compter environ un an après la transmission de votre dossier pour recevoir votre diplôme.
Le plus en Caisse d'Epargne Normandie :
Les accords de la caisse d'Epargne de Normandie permettent le versement d'une prime sous certaines conditions :
Si le salarié justifie de 20 ans d'anciennété Caisse d'Epargne la prime versée est de 550€; 30 ans d'ancienneté CE la prime est de 700€; 35 ans d'ancienneté CE la prime est de 1.000€ et de 40 ans d'ancienneté la prime est de 1.150€.
Cette prime est versée le mois suivant la réception par la DRH du diplôme transmis par le salarié.
N'hésitez pas à contacter vos représentants CFTC pour tout renseignement complémentaire sur ce sujet.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire